Los parlamentarios presentan junto al gremio, proyecto para modificar el artículo que obliga a los trabajadores de las comunicaciones a trabajar más de 45 horas semanales
Lo anterior se debe a la aplicación abusiva por parte de los empleadores de lo dispuesto en el artículo 22 del Código del Trabajo, que en su inciso segundo determina que trabajadores, cumpliendo ciertos requisitos, pueden quedar excluidos de la limitación de jornada ordinaria de trabajo, esto es, 45 horas semanales.
Para Lautaro Carmona, el gran control de los medios por parte de los empresarios es una de las causas principales para que la ley beneficie al empleador y no a los trabajadores "aquí hay una interpretación a medida de los empresarios del artículo 22, se hace necesario precisar que este artículo no puede regir para los trabajadores de las comunicaciones, hoy los empresarios pueden contratar trabajadores de las comunicaciones sin límites horarios, sin ningún tipo de compensación cuando las horas están sobre las 45 horas semanales, y en condiciones que no corresponden al aporte profesional ni a la dignidad de estos trabajadores."
Carmona agregó que la estructura de propiedad de los medios, además de generar una industria cultural con agendas temáticas homogéneas, escasas en contenido y de poco valor informativo, ha precarizado las condiciones laborales "sólo respecto de los periodistas, existen estudios que reportan una alta oferta y baja demanda laboral, lo que se traduce en un elevado desempleo, subempleo y condiciones laborales precarias, sobre todo en provincias. En este contexto son recurrentes las jornadas laborales prolongadas y abusivas"
Por su parte, la presidenta del Colegio de Periodistas de Chile, Javiera Olivares, planteó la necesidad de terminar prontamente con la aplicación del artículo 22 del Código del Trabajo, con el fin de resguardar los derechos de los trabajadores y trabajadoras de las comunicaciones.
"Hemos planteado la necesidad, primero por la vía de excluir a los trabajadores de los medios de comunicación social, de poner fin a la aplicación abusiva del artículo 22. Esto significa en el fondo que los dueños de los medios van a estar obligados a mantener una jornada horaria normal, legal, de 45 horas para periodistas, asistentes de cámara, reporteros gráficos, y un sinfín de otros trabajadores vinculados a los medios", expresó la dirigenta.
Agregó también que el Colegio de Periodistas junto a sindicatos de trabajadores del sector han "planteado cambiar esto, en el marco de la discusión que estamos teniendo con el Ministerio del Trabajo respecto de una mesa de trabajo para analizar la precarización de nuestro sector". En este sentido indicó que "lo que pedimos hoy, y que planteamos con mucha insistencia al gobierno, es que ellos patrocinen este proyecto y le den la urgencia que permita que, en el marco de las reformas laborales, se apruebe en paralelo, poniendo fin, de una vez por todas, a las jornadas laborales abusivas que afectan a trabajadores de las comunicaciones, pero también a los de otros sectores productivos".
Finalmente, Javiera Olivares explicó que el artículo 22 del Código del Trabajo permite que los trabajadores de las comunicaciones trabajen mucho más de 45 horas a la semana, "a veces por 15, 18 y hasta 20 horas diarias, cuando hay coberturas importantes, con el argumento de que la noticia no tiene horario. Creemos que los periodistas también somos trabajadores y no merecemos este tipo de trato", concluyó.
El proyecto cuenta además con el apoyo de los diputados Tucapel Jiménez (PPD), Denise Pascal (PS), René Saffirio (DC), Patricio Vallespín (DC), Gabriel Boric (Ind) entre otros parlamentarios de la Nueva Mayoría.
Revisa acá Proyecto de Ley que modifica articulo 22
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